Overview: Konflikte dauerhaft lösen durch Mediation;.Konfliktenergie umwandeln in LeistungsenergieVom Markt geht ein enormer Beschleunigungsdruck auf Unternehmen und Mitarbeiter aus. Es gilt, in kürzerer Zeit immer mehr, besser und kostengünstiger zu produzieren. Führungskräfte sind Zeitmanager, und Erfolg hat, wer schnell ist. Wer zu schnell ist, hat Konflikte: Mitarbeiter verweigern sich oder entziehen sich dem Druck durch innere Migration. Doch Konflikte blockieren..Der Kommunikationsexperte und Wirtschaftsberater Bernd M. Wittschier zeigt anhand vieler Fallbeispiele, wie Sie diese Spannung
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