Titlebook: Brand Cre-Activity; Wie erfolgreiche Mar Jochen Thinius Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Brand Management.Branding.Buyology.Erl

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Prosum-ology,en der Persönlichkeits- und Lebensgestaltung. Marken geben Denkstrukturen vor, sind insofern auch philosophische Initialzünder und der persönliche Baukasten für den Lebensentwurf. Sie geben Antworten auf das „Wer bin ich?“ – „Was unterscheidet mich, was grenzt mich ab?“ – „Wer will ich werden?“

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1.1.9 References to crystal structure,mit viel Sorgfalt, Liebe und Aufmerksamkeit großgezogen wird. Das Ergebnis sind Charakter und Persönlichkeit! Brand Cre-Activity ist dabei die Roadmap für die Dream-Society, das Zeitalter der Psyche, in dem zu weiten Teilen Träume in Markenkonzepten ihre kommunikative Präsenz haben werden.

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1.1.3.4 Paramagnetic anisotropy,Zufriedenheit und höhere Erträge. Marken und Brand Cre-Activity machen nicht glücklich, aber sie schaffen die Voraussetzungen dafür – Voraussetzungen für neue Lebensentwürfe nach der Devise, dass Glück kein Ziel ist, sondern ein Lebensstil.

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1.1.3.4 Paramagnetic anisotropy,mit Fetischen, mit Glaubensinhalten versorgt, verstrickt und umworben, bis teilweise gar nicht mehr klar ist, wo die Spirale angefangen hat! Diese Spirale ist in vielen Fällen auch der Ersatz für die stetige Wachstums- und Aufwärtsspirale des Lebens. Weil die in Wirklichkeit nicht so stattfindet, gibt es eine andere!

CLAP

1.1.3.4 Paramagnetic anisotropy,ostase, Mutation, Variabilität und Selektion. Der Vorgang ist immer retrospektiv, erst der Rückblick zeigt, ob etwas kreativ oder intelligent war! Kreative Leistungen resultieren nicht nur aus der Erinnerung, sondern auch aus der Informationsbearbeitung, der Selektion und der Beseitigung. Auch das Weglassen ist deshalb eine kreative Tätigkeit!

LEER

1.1.9 References to crystal structure,es, deduktives und kausales „Wenn-Dann-Prinzip“ (zum Beispiel: „Wenn du abends brav dein Essen aufisst, gibt es eine Gute-Nacht-Geschichte!“). Man kann sich auch selbst belohnen. Das ist für Marken mit impliziten Belohnungsfaktor sehr wesentlich, wenn man nicht gerade Großes oder besonders viel geleistet hat!