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Titlebook: Spielregeln für den Umgang mit Chefs; Klaus Rischar Book 1985 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985 Argument

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楼主: 小客车
发表于 2025-3-26 22:38:25 | 显示全部楼层
,Das Kritikgespräch mit dem Chef,r unterschiedlichen hierarchischen Stellung und den damit verbundenen Funktionen. Es zählt zu den Pflichten eines Vorgesetzten, einen Mitarbeiter zu kritisieren, wenn dieser sich nicht so verhält, wie er sich verhalten müßte. Eine ähnliche Aufgabe gibt es für den Mitarbeiter gegenüber seinem Vorgese
发表于 2025-3-27 03:36:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 07:08:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 10:49:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 15:41:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 19:05:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 22:36:58 | 显示全部楼层
Klaus Rischarth the exclusion, marginalisation and subordination of individuals and societal groups arising from population threats. Demographic factors emerge in a variety of forms as perceived sources of existential threat for the peoples of Northeast Asia and as legitimation challenges for the region’s states
发表于 2025-3-28 05:31:28 | 显示全部楼层
Klaus Rischary the head of the defunct Chosŏn (1392-1910) dynastic line, Yi had been taken to Tokyo as a child and given a modern education by colonial authorities, but had not been allowed to set foot on the peninsula since his anointment by the Japanese government in 1926. By the time of his final return, almo
发表于 2025-3-28 08:32:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 11:35:40 | 显示全部楼层
Klaus Rischary the head of the defunct Chosŏn (1392-1910) dynastic line, Yi had been taken to Tokyo as a child and given a modern education by colonial authorities, but had not been allowed to set foot on the peninsula since his anointment by the Japanese government in 1926. By the time of his final return, almo
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