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Titlebook: Spielregeln für den Umgang mit Chefs; Klaus Rischar Book 1985 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985 Argument

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发表于 2025-3-21 18:22:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Spielregeln für den Umgang mit Chefs
编辑Klaus Rischar
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图书封面Titlebook: Spielregeln für den Umgang mit Chefs;  Klaus Rischar Book 1985 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985 Argument
描述Zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern bestehen immer wieder Dif­ ferenzen im Hinblick auf das Führungsverhalten. Dieses Buch ver­ folgt nicht das Anliegen, den Mitarbeiter - oder den Chef - in sei­ ner Einstellung zu stärken oder zu verteidigen. Es will vielmehr um Verständnis der Mitarbeiter für das Verhalten des Chefs werben. Das besagt nicht, daß der Mitarbeiter seine Bedürfnisse und Vor­ stellungen auf den Chef ausrichten soll. Dieses Buch will aufzeigen, welche Verhaltensweisen auch für den Mitarbeiter selbst gegenüber dem Chef zum Vorteil gereichen, mit dem Ziel, trotz institutionali­ sierter Über- und Unter-Ordnung ein gutes menschliches Verhältnis zu erreichen. Mit anderen Worten: Das Buch will Mitarbeitern hel­ fen, die gegebene Situation zu ihrem eigenen Vorteil und dem des Chefs zu gestalten. Sie können das Buch von der ersten bis zur letzten Seite wie einen Roman lesen - das wäre das Ideale aus der Sicht des Autors -, aber es ist auch so aufgebaut, daß Sie jeweils nur den Abschnitt studieren können, dessen Thematik Sie im Augenblick besonders bewegt. Denn jedes Kapitel stellt eine in sich geschlossene Einheit dar. Das Buch läßt sich auch vom Stichwortverzeichnis her (S
出版日期Book 1985
关键词Argumentieren; Auftreten; Erfolg; Führungsverhalten; Glaubwürdigkeit; Konflikt; Mitarbeiterführung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-86246-4
isbn_softcover978-3-409-19100-5
isbn_ebook978-3-322-86246-4
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985
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978-3-409-19100-5Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1985
发表于 2025-3-22 07:02:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 09:11:16 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:40:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:17:30 | 显示全部楼层
Der Generationskonflikt,Die Menschen einer Generation zeigen Gemeinsamkeiten in ihren Einstellungen und Verhaltensweisen, weil sie eine von den geschichtlichen Einflüssen her ähnliche Lebensgeschichte aufweisen.
发表于 2025-3-23 00:27:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 02:24:08 | 显示全部楼层
,Autoritäres Vorgesetztenverhalten,eil es auch bei diesem Führungsmodell mehrere Möglichkeiten gibt mit unterschiedlichen Erscheinungsformen, ungleichen Ursachen und deshalb auch notwendigerweise differenzierten richtigen Reaktionen von Ihnen als Mitarbeiter.
发表于 2025-3-23 09:16:40 | 显示全部楼层
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