Titlebook: Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität; Armin Trost Book 2018 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Na

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Personalgewinnung und -auswahl,rategien möglich sind, benötigen schwer zu deckende Bedarf moderne, aktive Ansätze wie Active Sourcing, Kandidatenbindung, Talent Comunities, Candidate Experience. Eine unterschiedliche strategische Ausrichtung beim Thema Onboarding ergibt sich in erster Linie aus dem Führungs- und Organisationsverständnis.

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Einleitung,es Buches insgesamt definiert. Wie kann HR als Befähiger zu einem Führungs- und Organisationsverständnis beitragen, das im Zuge der zunehmenden Digitalisierung und Agilisierung erforderlich ist? Anschließend wird ein strukturierter Überblick über das Buch gegeben.

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,Agilität und Stabilität,ndes Führungs- und Organisationsverständnis entwickeln kann und wie sich dies bei agilen, vernetzten Organisationen darstellt. Es geht um Unternehmenskultur, Regeln, Strukturen und Managementsysteme.Vor diesem Hintergrund werden unterschiedliche HR-Spielarten vorgestellt. Im einzelnen sind dies: (1)

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Die Entwicklung einer Personalstrategie,zweck, der Wettbewerbsvorteil und das angestrebte Führungs- und Organisationsverständnis. Erst danach geht es um HR im Eigentlichen. Was sind die kritischen, personalrelevanten Herausforderungen? Was sind kritische Zielfunktionen im Unternehmen? Welche HR-Spielart ist angemessen? Was sind HR-Schlüss

领导权

Der strukturelle und kulturelle Kontext, Daher widmet sich dieses Kapitel diesem strukturellen und kulturellen Kontext. Dabei werden ausgewählte Kriterien vorgestellt anhand derer jedes Unternehmen eine Standortbestimmung und ein Zielbild entwickeln kann. Dabei stehen Aspekte im Vordergrund, die mit den Aufgaben der Mitarbeiter an sich, d

沟通

Personalgewinnung und -auswahl,ls Arbeitgeber im Sinne eines Employer Branding und Personalmarketing bis hin zum Onboarding behandelt. Hierbei wird deutlich, dass je nach Personalbedarf und Arbeitsmarktsituation sehr unterschiedliche Strategien erforderlich sind. Während bei einfach zu deckenden Bedarfen traditionelle, passive St