Titlebook: Interne Markenführung; Theoretisches Konzep Rico Piehler Book 2011 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 Brand

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书目名称Interne Markenführung影响因子(影响力)




书目名称Interne Markenführung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Interne Markenführung网络公开度




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Brand Commitment als Zielgröße der internen Markenführung in der Psychologiedatenbank Psyc- INFO875 2.646 Treffer des Begriffs „Organizational Commitment“ in Artikeln aus Peer- Reviewed-Journals im Zeitraum 1956-2008 (vgl. Abbildung 62). Ein ähnliches Bild ergibt sich in der Wirtschaftswissenschaftdatenbank Business Source Premier. Hier gibt es 2.237 Tref

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Die zentralen Wirkungsbeziehungen zum Brand Citizenship Behavior moderierende Konstruktend Commitment würden sich daher bei starken moderierenden Effekten nicht zwangsläufig auf das Brand Citizenship Behavior der Mitarbeiter auswirken. Daher ist die Kenntnis potentieller Moderatoren nicht nur für die Wissenschaft, sondern auch für die Praxis von großer Bedeutung.

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Operationalisierung der Modellkonstruktehmen der vorliegenden Untersuchung behandelten Konstrukten gelegt. Des Weiteren wurde für Konstrukte, die in der bisherigen Forschung noch nicht oder nur selten berücksichtigt wurden, auf interaktive Formen der Item-Generierung zurückgegriffen, indem entsprechende Konstrukte im Rahmen der qualitativ

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Ergebnisse der qualitativen Analyseg, da diese wie Markenführung allgemein mittel- und langfristig Wirkung entfaltet, der Fokus in den Unternehmen jedoch stark auf kurzfristigen Erfolgen liegt. Dementsprechend wird interne Markenführung – sofern betrieben – eher als kurzfristiges Change Management-Projekt und nicht als kontinuierlich