Titlebook: Integrierte Qualitätssicherung; Ganzheitliche arbeit Gotthard Kleine Book 1992 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1992 Arbeitswissenschaft.F

Fortuitous

,Exemplarische Durchführung von arbeitswissenschaftlichen Gestaltungsmaßnahmen zur QualitätsförderunIm folgenden wird die arbeitswissenschaftliche Gestaltung eines konkreten Arbeitssystems im Hinblick auf ihre Qualitätsförderlichkeit exemplarisch untersucht.

MOTTO

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Gotthard Kleine kann der Realitätsbezug der Mitarbeiter gefördert und ausgebildet werden?.Ich betrachte den Menschen als selbstverantwortlich werdend und seiend. Deshalb muß der Mensch seine Realität, die immer individuell ist, selbst erfassen. Als Wissenschafter des Individuellen Mach, 1989) versucht er seine Rea

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Gotthard Kleinee Unternehmenskultur im Laufe der Zeit mit Sicherheit zu bewahren. Deshalb muß man bei der Auswahl des personalpolitischen Instrumentariums nicht nur die Führungskapazität, um eine solche leistungsorientierte Unternehmenskultur aufzubauen und zu entwickeln, sondern auch, und vor allem, die wirtschaf

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Introduction

Gotthard Kleinen“ aufgefasst werden könne, die es möglichst weitgehend durch technische Automatisierung zu überwinden gelte. Besonders unter den aktuellen Aspekten von Fusionen deutscher und ausländischer Unternehmen und der Standortdiskussion entstehen Fragen nach der Mitarbeiterflexibilität in deutschen Unterneh

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senschaftlicher und technischer Forschung und Entwicklung in der westlichen Welt audi die Frage nach Nutzen und Nachteil der Geisteswissenschaften in der modernen Gesellschaft von neuem gestellt worden. Man begnügte sich nicht mit der Forderung — wer hat sie nicht erhoben? -, es müsse ungleich mehr