Titlebook: Identität und Stigma-Management von homosexuellen Führungskräften; Jörg Maas Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Führungskräfte.H

外露

Adj异类的

Congestion

Methodischer Teil,chungssubjekten umgegangen werden kann (4.1). Anschließend folgen Diskussionen um die Geltungsbegründung der im Rahmen dieser Untersuchung gewonnenen Daten und forschungsethische Aspekte (4.2). Zuletzt werden die einzelnen Stationen des hier durchgeführten qualitativen Sozialforschungsprozesses ausführlich beschrieben (4.3).

加花粗鄙人

Ablation

transplantation

https://doi.org/10.1007/978-3-322-97672-7Führungskräfte; Homosexualität; Identität; Management; Organisation; Stigmatisation

debble

http://image.papertrans.cn/i/image/461000.jpg