Titlebook: Identität und Stigma-Management von homosexuellen Führungskräften; Jörg Maas Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Führungskräfte.H

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Identität und Stigma-Management von homosexuellen Führungskräften

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Auswertung und Interpretation,nalyse: Dabei wird so vorgegangen, daß die empirischen Kategorien der Konzepte Identität und Stigma-Management anhand der sie beschreibenden Aspekte systematisch dargestellt werden. Noch einmal soll an dieser Stelle darauf hingewiesen werden, daß innerhalb der Interviewauswertung dieses Projekts kei

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is a practical guide for educators, aimed at answering these questions. It describes what E-learning 2.0 is, which basic elements of Web 2.0 it builds on, and how E-learning 2.0 differs from Learning 1.0. The book also details a number of quality methods and examples, such as self-assessment, peer-

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uf die gewählten Stigma-Management-Formen reagiert. Zentral ist die Hervorhebung der sozialen Konstruktion von gesellschaftlichen Phänomenen wie Männlichkeit, (Homo-)Sexualität, Führungspositionen, Arbeitszusammenhängen usw., die sich über die Ausgrenzung ebenso konstruierter Gegenpole definieren.978-3-8244-4356-7978-3-322-97672-7