Titlebook: Gesundheitsmanagement im Unternehmen; Konzepte — Praxis — Matthias T. Meifert (Bereichsleiter und Partner),M Book 2004 Springer-Verlag Ber

Parameter

https://doi.org/10.1007/978-94-007-7323-3ber auch bei modernen Prämien- und Bonusregelungen für höherqualifizierte Beschäftigte wird zunehmend beklagt, dass sie dazu (ver) führen, zur Erreichung immer anspruchsvollerer Ziele quasi „grenzenlos“ zu arbeiten.

带来的感觉

Gustatory

Vergütungspolitik: Auswirkungen von Anreizsystemen auf die Gesundheit von Führungs- und Fachkräftenber auch bei modernen Prämien- und Bonusregelungen für höherqualifizierte Beschäftigte wird zunehmend beklagt, dass sie dazu (ver) führen, zur Erreichung immer anspruchsvollerer Ziele quasi „grenzenlos“ zu arbeiten.

BINGE

growth-factor

EPT

Palatial

平息

Urlaubsmanagement — Die Rolle von Erholung im betrieblichen Gesundheitsmanagementitragen, die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig zu gewährleisten. Aus diesem Grund sollten wissenschaftliche Erkenntnisse zur Urlaubs- und Freizeitgestaltung und Facetten der Erholung in ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement einfließen.