Titlebook: Gesund bleiben in kranken Unternehmen; Stressfaktoren erken Michaela Moser,Karin Häring Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en

作茧自缚

esoteric

Resilienz – Person, Situation, Interaktionesilienz (Resilienzfaktoren) sowie Interaktionsprozesse zwischen Personen- und Situationsfaktoren aufgezeigt und an ihnen die langfristige Stabilität von Resilienz diskutiert. Für ein besseres Verständnis führt ein Praxisbeispiel durch den Beitrag.

真实的你

Entwicklung von Resilienzkompetenz bei Führungskräftenenz darstellen können. Zuletzt wird ein Blick auf die Führungskräfte selbst geworfen und der Frage nachgegangen, was Führungskräfte selbst brauchen, um konstruktives und resilienzförderliches Führungsverhalten zeigen zu können.

无孔

Book 2023e Gesundheit von Fach- und Führungskräften vor, die sich in einem krankmachenden Unternehmensumfeld bewegen. Unternehmen können als kranke Systeme bezeichnet werden, wenn zwischen der Organisation und ihren Mitgliedern toxische Verbindungen auf der Führungs-, Kollegen- und Gruppenebene entstehen. Da

Carcinogenesis

Spina-Bifida

en wird indirekt auch definiert, was als gesund betrachtet wird. Daher beinhaltet die Bestimmung von psychischen Krankheiten auch eine Konstruktion von Gesundheit, auf die in diesem Beitrag auch eingegangen wird.

Armory

https://doi.org/10.1007/978-3-642-52587-2denheit diskutiert. Abschließend befasst sich der Beitrag mit möglichen Erhebungsmethoden von arbeitsbedingtem Stress und wie Stressoren im Arbeitsalltag identifiziert und effektiv reduziert werden können.