Titlebook: Generationen-Management; Konzepte, Instrument Martin Klaffke Book 2022Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Sprin

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https://doi.org/10.1057/9781137361851nicht zuletzt Bürowelten, die Agilität und Produktivität von Unternehmen steigern, die Arbeitgeberattraktivität bei Beschäftigten aller Generationen sichern sowie deren Wohlbefinden fördern sollen. Verbunden sind damit nicht nur strukturell-architektonische Neuerungen. New Work berührt wesentliche F

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978-3-658-38648-1Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2022

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Runhui Lin,Jean Jinghan Chen,Li Xietenden. Differenzierte Analysen mit aktuellen Daten aus der Benchmarkstudie „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2020“ zeigen darüber hinaus, dass es zwischen den Generationen bzw. Alterssegmenten durchaus unterschiedliche Treiber für Engagement gibt, die es in der Personalarbeit zu beachten gilt.

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nenmanagement werden umfassend beleuchtet.Zeigt die HerausfoDas Buch vermittelt Konzepte, Instrumente und Good Practices-Ansätze, die Orientierung bei der pragmatischen Umsetzung von Generationen-Management am Arbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirts

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Book 2022Latest editionArbeitsplatz bieten. Expertinnen und Experten zeigen aus einer Vielzahl von (personalwirtschaftlichen) Perspektiven auf, wie Arbeitgeber die Fähigkeit zum Management einer Mehr-Generationen-Belegschaft gezielt entwickeln und sich dadurch einen handfesten Wettbewerbsvorteil erarbeiten können..Der dem

osteoclasts

https://doi.org/10.1007/978-3-322-82506-3izziert Lernpräferenzen und Karrieremotive der einzelnen Beschäftigten-Generationen und gibt einen Überblick der verschiedenen, generationensensiblen Ansätze bei der Karriere- und Talententwicklung sowie der Förderung des Generationenmiteinanders.