Titlebook: Gelebte Diversität?; Erfolgreiche Umsetzu Gloria-Sophia Warmuth Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Gender.Implementierung von Div

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Physik und wissenschaftliche Grundbildung,rgestellt. Dieses Rahmenwerk wurde auf Basis einer Fallstudie entwickelt, daher wäre es für zukünftige Forschungsarbeiten interessant, dieses Modell in seiner Konsistenz auch in anderen organisationalen Kontexten zu testen.

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Gloria-Sophia WarmuthSozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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978-3-658-09292-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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,Formalisierte organisationale Strukturen und gelebte organisationale Praxis – ein Übersetzungsprobl zeigt sich in Studien, dass der Formalisierungs- und Standardisierungsgrad einer Organisation Chancengleichheit fördern und Ungerechtigkeiten abbauen kann. Unter Formalisierung und Standardisierung werden hier Regeln verstanden, die organisationale Routinen festlegen (Allmendinger 2003, 263). Die F

Exclaim

Forschungsdesign,en Herangehensweise. Mit dem Wunsch, soziale Dynamiken in ihrer Funktionsweise und Ausformung umfassend zu analysieren, wird eine Richtung vorgegeben, die es ermöglichen soll, dieses Vorhaben auch umzusetzen. Um soziale Prozesse in ihrer Komplexität abbilden zu können, braucht es Offenheit gegenüber

Detoxification

Darstellung der Ergebnisse, Gründe für die Wahl einer technisch-ingenieurwissenschaftlichen Universität sind zum einen deren Veränderungsresistenz, deren homogene Organisationskultur und der verstärkte Veränderungs- und Legitimationsdruck, denen technische Universitäten vermehrt ausgesetzt sind sowie die Glass-Ceiling-Tendenz