Titlebook: Der Girlboss Mythos; Die gesellschaftlich Johanna Bath Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Frauen

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Geschlechtergerechtigkeit und Fakten,liefern, um in eine sachliche Diskussion zum gesellschaftlichen und ökonomischen Diskurs einzutreten. Ziel des Buches ist es, zu einer neuen gesellschaftlichen Ordnung beizutragen, die ohne vorgegebene Rollenmuster auskommt – und die damit jedem Individuum eine möglichst große Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet.

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,Mythos 2: Männer haben es immer besser,iert, wenn sie diese Ansprüche geltend machen – teilweise sogar stärker, als wenn Frauen dies tun. Durch die oftmals höheren beruflichen Belastungen leiden Männer häufiger an stressbedingten Krankheiten, Suchtkrankheiten, Depressionen und begehen häufiger Suizid als Frauen.

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Mythos 4: Frauen ergreifen die falschen Berufe,sfällt. Vieles deutet nämlich darauf hin, dass die Möglichkeit, Experten- oder Karrierepositionen zu erreichen, von vielen ausbildungsunabhängigen Einflüssen abhängt und nicht notwendigerweise nur vom Studienfach. Auch profitieren Männer stärker von Weiterbildung als Frauen und können sich dadurch neue Optionen erschließen.

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William F. Schmalstieg,Brian G. WeinshenkerAuch ist eine gute Familienpolitik kein Garant für eine hohe Geburtenrate. Wichtiger scheint eher, dass man es schafft, in der gesellschaftlichen Wahrnehmung die Rolle der Mutterschaft von den negativen Assoziationen für das Berufsleben (z. B. Teilzeit als Karrierefalle etc.) zu entkoppeln.

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https://doi.org/10.1007/978-3-642-41854-9beginnen sich die Motivationsfaktoren zwischen beiden Geschlechtern stärker anzugleichen. Dennoch bleiben auch hier Unterschiede vorhanden, die oft noch keine Berücksichtigung in den Beuruteilungssystematiken der Unternehmen finden.

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