Titlebook: Der Girlboss Mythos; Die gesellschaftlich Johanna Bath Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019 Frauen

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Geschlechtergerechtigkeit und Fakten,en sich die Geister und das Wort ist emotional aufgeladen. Während die einen stolz erklären, sie seien Feministen, wollen andere auf gar keinen Fall mit dem Begriff assoziiert werden. Wie also über ein Thema schreiben, dem es gar an einem neutralen Vokabular fehlt? Wie schafft man es, über Gleichber

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Mythos 4: Frauen ergreifen die falschen Berufe,ezifische Berufswahl. Dies gilt jedoch nicht nur für junge Frauen, sondern auch für junge Männer. Und auch in Ländern, in denen diese typische Berufswahl weniger stark ausgeprägt ist, als in Deutschland, lässt sich eine unterschiedliche Gehalts-/Karriereentwicklung bei Männern und Frauen erkennen. A

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Mythos 7: Die Frauenquote bringt den Durchbruch,eue Benachteiligungen nach sich ziehen. In vielen Ländern gelten die Quoten nur für die höchsten politischen Ämter und höchsten Gremien in Unternehmen. Die Mehrheit der Menschen wird von den Auswirkungen nichts spüren. Dennoch haben viele Unternehmen freiwillige Selbstverpflichtungen ergänzt. Objekt

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,Mythos 8: Männer und Frauen sind bei der Familiengründung gleichberechtigt,ung eine zentrale Rolle ein, da Frauen lange aus dem Beruf aussteigen oder in Teilzeit arbeiten. Obwohl sich etwa die Hälfte der jungen Frauen und Männer eine gleichberechtigte Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit wünschen, ist dies noch lange nicht Lebensrealität. Beispielsweise nimmt nur ein

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