| 期刊全称 | Akzeptanz und Wirkung von Feedback in Potenzialanalysen | | 期刊简称 | Eine Untersuchung zu | | 影响因子2023 | Laura Gunkel | | 视频video | | | 发行地址 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 影响因子 | Um potenzielle Führungskräfte zu identifizieren und gezielt zu fördern, werden vermehrt Potenzialanalysen eingesetzt, die ausführliches Feedback zu Stärken und Entwicklungsfeldern bereitstellen. Laura Gunkel integriert theoretische und empirische Erkenntnisse der Feedback-Forschung und der Forschung zu Auswahlverfahren. Sie zeigt anhand eines Modells, welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, damit Feedback akzeptiert werden kann und zu Entwicklungsaktivitäten und verbesserter Self-Awareness führt. In einer Feldstudie werden entwicklungsförderliche Effekte untersucht und das Modell überprüft. Die gewonnenen Erkenntnisse liefern zentrale Ansatzpunkte für die Gestaltung von Potenzialanalysen sowie von Feedback-Prozessen im Rahmen der internen Personalauswahl, damit diese sowohl für Unternehmen als auch Kandidaten Nutzen stiften können. | | Pindex | Book 2014 |
The information of publication is updating
|
|
发表于 2025-3-21 16:59:02
