Titlebook: Age Diversity Management in China; Eine Herausforderung Steffen-Hinrich Boie Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demographie.Perso

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https://doi.org/10.1007/978-3-319-42909-0atischen, statischen und produktivitätsorientierten Personaladministration vollzogen, indem heutzutage ein Personalmanagement anzutreffen ist, welches die Schwerpunkte auf Markt bzw. Wettbewerb, Dynamik und Wirtschaftlichkeit legt.

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