Titlebook: Age Diversity Management in China; Eine Herausforderung Steffen-Hinrich Boie Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Demographie.Perso

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Kultur – ein deutsch-chinesischer Kooperationsaspektm zu erschließen sei. Diese optimistische Vorstellung entpuppte sich in der praktischen Umsetzung jedoch zügig als Vision, weil die Investoren oftmals unvorbereitet auf konfuzianische sowie taoistische Traditionen stießen, einem subtilen Regelwerk, das in der chinesischen Gesellschaft generationsübe

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(Age) Diversity – eine globale Herausforderungcht wurde, erfolgt nun der Übergang zum letzten konzeptionellen Baustein der vorliegenden Dissertation. Demzufolge ist es beabsichtigt, eine gezielte Auseinandersetzung mit dem Thema Age Diversity – oftmals auch als . bezeichnet – zu vollziehen, um dem Aspekt eine uniforme und verständliche Kontur f

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Zusammenfassung – Teil B in der Praxis existierte, gestaltet sich die Situation heutzutage ein wenig verbessert. Während die Politik in den letzten zehn Jahren einige Bemühungen investierte, um die generationsübergreifende Thematik hierzulande voranzutreiben, scheint in der Wirtschaft ein grundlegendes Verständnis angekomm

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