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Titlebook: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias Hörmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut

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楼主: AMUSE
发表于 2025-3-30 09:47:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 14:27:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 20:02:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 22:45:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 01:48:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 05:48:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-31 13:11:14 | 显示全部楼层
Kultur & Leadership – Welchen Einfluss organisatorische Rahmenbedingungen auf Diversität haben könne in einer Organisation zu kommen. Diversität entsteht dann, wenn der organisatorische Rahmen Vielfalt zulässt. Damit ist auch klar: Ohne die Unterstützung der Führungsebene funktioniert es nicht. In diesem Fachbeitrag wird beleuchtet, wie sich Führungsprinzipien wandeln müssen, welchen wichtigen Ein
发表于 2025-3-31 13:59:51 | 显示全部楼层
Eine Frage der Haltung: Modelle zur Diversity-orientierten Führung und deren Anwendung in der Verwalraktische Instrumente und Methoden für Führungskräfte ab. Ziel ist, diese dabei zu unterstützen, eine diversitätssensible (Führungs-)Kultur zu gestalten und diversitätsorientiertes Denken und Handeln in der Organisation zu verankern. Wie das gehen kann? Kurz gesagt: Haltung entscheidet. Die Art und
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