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Titlebook: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias Hörmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut

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发表于 2025-3-21 19:17:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung
副标题Strategien und Konze
编辑John Meister,Matthias Hörmeyer
视频video
概述Begleitet die konkrete Umsetzung von Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung.Liefert Beispiele und erklärt, wie ein nachhaltiges Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt
图书封面Titlebook: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung; Strategien und Konze John Meister,Matthias Hörmeyer Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Aut
描述.Dieses Buch zeigt, wie Diversity Management in der öffentlichen Verwaltung gelingt und Vielfalt in Kommunen, Ländern und Bund erfolgreich gefördert wird. Die öffentliche Verwaltung steht vor zahlreichen Herausforderungen: Demografischer Wandel, Arbeitskräftemangel, Klimawandel, Digitalisierung, Krisenbewältigungen, veränderte Ansprüche der Gesellschaft. Eine zeitgemäße Antwort darauf ist Diversity Management. Mit Diversity kann sich die öffentliche Verwaltung zukunftsorientiert verändern. Sie kann attraktive Arbeitgeberin sein, empathischer auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen und den Herausforderungen der Zukunft besser begegnen...Renommierte Fachbeitragsautor*innen zeigen, dass Diversity wichtige Bausteine liefert, um die erforderliche Handlungsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung nachhaltig zu sichern. Dazu werden vielfältige Konzepte, Ideen, Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte vorgestellt, wie die öffentliche Verwaltung neue und innovative Wege gehen kann, um Diversity Management erfolgreich umzusetzen..Mit Beiträgen von: .Paula Lina Auksutat.Sarina Badafras.Belma Bekos.Cigdem Bern.Isabel Collien.Sonja Dudek.Irina Eckardt.Dr. Klaus Effing.Stefan Fuerst .Julia Göpe
出版日期Book 2023
关键词Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversität Öffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4
isbn_softcover978-3-658-41701-7
isbn_ebook978-3-658-41702-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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发表于 2025-3-21 23:17:09 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/v/image/982978.jpg
发表于 2025-3-22 01:57:56 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-41702-4Diversity Management Verwaltung; Diversity Verwaltung; Diversität Öffentlicher Sektor; Gleichstellung; D
发表于 2025-3-22 06:43:34 | 显示全部楼层
978-3-658-41701-7Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
发表于 2025-3-22 09:22:51 | 显示全部楼层
Inklusive Sprache als Treiber für mehr Vielfalt in der Verwaltungrurteile, die Ansprache aller Menschen und somit die Sicherung der Legitimation durch Mitarbeitende sowie den Bürger*innen mit ihren Anliegen. Insbesondere gendersensible Sprache fordert einen kreativen Umgang mit den verschiedenen Schreibweisen, damit die Lesbarkeit durch Sonderzeichen nicht einges
发表于 2025-3-22 16:03:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:20:43 | 显示全部楼层
Diversity und New Workliert hat. Die digitale Transformation der Arbeitswelt, die seit dem Frühjahr 2020 in jede Kommune des Landes vordrang, entpuppte sich nach und nach als kulturelle Transformation, die wiederum auf einer gelebten Diversität fußt. Im Mittelpunkt steht die Frage, die für den Erfolg ausschlaggebend ist:
发表于 2025-3-22 21:40:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:35:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:41:02 | 显示全部楼层
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