Titlebook: Storytelling in der internen Unternehmenskommunikation; Nutzen und Einsatz v Tatiana Belgorodski Book 2018 Springer Fachmedien Wiesbaden Gm

值得

Book 2018 auf, wie Geschichten wirken und von welchen Einflussfaktoren ihr Nutzen für die interne (Change-)Kommunikation abhängt. Vor dem Hintergrund kognitions- und sozialpsychologischer Erkenntnisse werden Risiken und Chancen von Storytelling diskutiert, Interviews mit Unternehmensvertretern gewähren einen

nerve-sparing

2524-3225 harmaunternehmen. Die Autorin liefert eine umfassende Darstellung und Bewertung unterschiedlicher Storytelling-Beispiele und entwickelt ein Modell zum Einsatz und Nutzen des Storytellings für Kommunikationsmanagerinnen und -manager sowie Führungskräfte.978-3-658-19136-8978-3-658-19137-5Series ISSN 2524-3225 Series E-ISSN 2524-3233

使闭塞

2524-3225 , das Storytelling, mit Blick auf die interne Unternehmenskommunikation. Sie zeigt auf, wie Geschichten wirken und von welchen Einflussfaktoren ihr Nutzen für die interne (Change-)Kommunikation abhängt. Vor dem Hintergrund kognitions- und sozialpsychologischer Erkenntnisse werden Risiken und Chancen

SPALL

Kognitions- und sozialpsychologische Fundierung des Nutzens von Geschichten,andlungen werden vom Abbild der Realität, in der man sich jeweils bewegt, beeinflusst und das Abbild der Realität ist Produkt eines kognitiven Prozesses“ (Dörner/Stäudel 1990, 294). Dabei stellt Selektivität eine fundamentale anthropologische und neurologische Eigenschaft der Erkenntnisgewinnung und Informationsverarbeitung dar.

反复拉紧

Oscillate

,Erzählungen und ihr Nutzen: Interdisziplinäre Perspektiven,immern präsent und beweisen ihre Faszination immer wieder aufs Neue, auch indem sie als Grundlage für zahlreiche literarische Neu-Inszenierungen dienen, die sich von den klassischen Mythen oft nur durch kleine Details unterscheiden: So hat Percy Jackson, der Sohn von Poseidon im gleichnamigen zeitgenössischen Jugendbuch, natürlich ein iPhone.

傀儡

,Fazit, Forschungsdesiderata und Anregungen für die Praxis des Storytellings,itern eines das Storytelling-Verfahren einsetzenden Unternehmens beurteilt wird. Das abschließende Kapitel fasst die zentralen Befunde noch einmal zusammen und zeigt Anknüpfungspunkte für die weitere Forschung und Praxis auf.

Cabinet

澄清

Organisations- und kommunikationstheoretische Standortbestimmung,ation als Tätigkeit (Organisieren als Handlung), Eigenschaft sozialer Gebilde (Organisiertheit als Struktur) oder Ergebnis des Organisierens (Organisation als soziales Gebilde) verstanden (vgl. Szyszka 2008, 309).

CHAFE

Kognitions- und sozialpsychologische Fundierung des Nutzens von Geschichten,seiner Einstellungen und Erfahrungen sowie der Verarbeitung äußerer Reize beruhen. Einstellungsbildung als Grundlage des Handelns und damit als „Zielscheibe“ der Unternehmenskommunikation, hängt wiederum von kognitiven Prozessen der Aufmerksamkeitssteuerung, Informationsverarbeitung und Einstellungs