| 书目名称 | Soziale Aspekte der Führung |
| 副标题 | Selbstführung – Frem |
| 编辑 | Peter Hennerfeind,Barbara Hennerfeind,Regina Swobo |
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| 概述 | Anerkannte Theorien werden analysiert und in zukunftsfähige Handlungsanleitungen überführt.Interessant sowohl für angehende als auch erfahrene Führungskräfte.Mit vielen anschaulichen Beispielen und pr |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Dieses Buch beschreibt die vielfältigen Facetten der sozialen Kompetenz, welche für erfolgreiche Mitarbeiterführung wesentlich wichtiger und entscheidender ist als die bloße Anwendung von Managementwerkzeugen. Es ist übersichtlich eingeteilt und beginnt als erstem Schritt mit der Selbstführung. Denn nur wer sich selbst ausreichend kennt und versteht, kann mit innerer Sicherheit führen. Darauf aufbauend befassen sich die Autoren mit der Fremdführung – also der Führung von Mitarbeitern – und abschließend mit horizontalen Beziehungen, bei denen ganz besonders der Kunde im Vordergrund steht. .Anerkannte Theorien beispielsweise von Peter Drucker oder Fredmund Malik werden einer Analyse unterzogen, um deren meist sehr sachliche Zugänge zum Thema Management und Führung mit den wichtigen sozialen Herangehensweisen zu konfrontieren. Angehende, aber auch bereits erfahrene Führungskräfte finden in diesem Buch ein breites Spektrum an praktischen Informationen und zukunftsfähigen Handlungsanleitungen, um ihre Aufgaben in einer sich ständig ändernden Umgebung effektiv und kompetent zu erfüllen.. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 关键词 | Führungsmanagement; Soziale Kompetenz; Soziale Führung; Selbstführung; Fremdführung; Horizontale Beziehun |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-29510-3 |
| isbn_softcover | 978-3-658-29509-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-29510-3 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
发表于 2025-3-21 19:13:12
