Titlebook: Ressourcenorientierte Reorganisationen; Problemanalyse und C Jörg Freiling Book 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 Betriebswirtschaft.

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Konsequenzen für die Auswahl des theoretischen Bezugsrahmens gelöst anzusehen sind. Auf Basis von Abschnitt II.A. kann festgehalten werden, daß aus organisationstheoretischer Sicht eine Vielzahl unterschiedlicher Theorieansätze zur Verfügung steht, um zu einem Erkenntnisfortschritt beizutragen. Bei der Auswahlentscheidung, welcher Ansatz aus dem Bereich der

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Terminologie, Intentionen und Einordnung des Ressourcenansatzesst wie folgt Stellung zu nehmen: Ressourcen werden in der Literatur in unterschiedlichen Kontexten thematisiert. In der Volkswirtschaftslehre wird etwa zwischen Arbeit, Boden und Kapital unterschieden. Fragen der Allokation werden in den Vordergrund gerückt.. Eine Diskussion natürlicher Ressourcen f

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Kontextbezogene Perspektiven von Reorganisationen aus ressourcenorientierter Sichtuativen Faktoren. interner Art ragen im Kontext organisationalen Wandels vor allem realisierte Organisationsstruktur, die Dominanz einzelner Kategorien von Inputgütem („Faktordominanz“) bei der Leistungserstellung, die Rechtsform und die damit in Verbindung stehenden Eigentumsverhältnisse sowie das

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Book 2001ei es, diese durch eine verän­ derte strategische Ausrichtung zu beeinflussen und umzugestalten. Solche organisatorischen Veränderungen können sich fast unmerklich "unter der Hand" im täglichen Geschäftsbetrieb vollziehen oder bei tiefergreifenden Eingriffen, die größeren Umfang annehmen, sehr bewuß

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