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Titlebook: Resilienz und emotionale Stabilität von Managern; Überschneidung zweie Jannike Fichte Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Res

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发表于 2025-3-21 18:37:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Resilienz und emotionale Stabilität von Managern
副标题Überschneidung zweie
编辑Jannike Fichte
视频video
概述Aktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material:
丛书名称BestMasters
图书封面Titlebook: Resilienz und emotionale Stabilität von Managern; Überschneidung zweie Jannike Fichte Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Res
描述Jannike Fichte betrachtet in der vorliegenden Studie Resilienz als personale Ressource, untersucht Überschneidungen mit der Persönlichkeitsdisposition emotionale Stabilität und fokussiert sich dabei auf Mangerinnen und Manager. Die Ergebnisse bestätigen eine signifikante Korrelation zwischen Resilienz und emotionaler Stabilität, eine prototypische Persönlichkeitsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz. Überschneidungen der Konstrukte ‚Resilienz‘ und ‚emotionale Stabilität‘ von Managern ergaben sich in Teilbereichen.
出版日期Book 2017
关键词Resilienzskala; Neurotizismus; Persönlichkeit; Kritische Lebensereignisse; Salutogenese; Selbstwirksamkei
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-18032-4
isbn_softcover978-3-658-18031-7
isbn_ebook978-3-658-18032-4Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
issn_series 2625-3577
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
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发表于 2025-3-21 20:31:15 | 显示全部楼层
978-3-658-18031-7Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017
发表于 2025-3-22 01:17:27 | 显示全部楼层
Resilienz und emotionale Stabilität von Managern978-3-658-18032-4Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
发表于 2025-3-22 05:55:56 | 显示全部楼层
BestMastershttp://image.papertrans.cn/r/image/828419.jpg
发表于 2025-3-22 11:52:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:41:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 21:07:05 | 显示全部楼层
Methodisches Vorgehen in der quantitativen Untersuchung,Um die Hypothesen überprüfen zu können, werden zu den Konstrukten Resilienz und Persönlichkeit validierte und weit verbreitete Fragebögen ausgewählt. Die Gründe für die Auswahl der Erhebungsinstrumente sowie deren Beschreibung, wird in den folgenden Absätzen dargestellt.
发表于 2025-3-22 21:14:14 | 显示全部楼层
,Resilienz und emotionale Stabilität von Managern: Ergebnisse der empirischen Untersuchung,Die Präzisierung der erhobenen Daten sowie die Darstellung der identifizierten Zusammenhänge stand im Vordergrund des weiteren Vorgehens. Die bereits erfolgte Darstellung der Stichprobe habe ich nun weiter untersucht. Anschließend werden die Hypothesen überprüft und im letzten Abschnitt werden explorative Analysen vorgestellt.
发表于 2025-3-23 03:26:41 | 显示全部楼层
Diskussion der Forschungsergebnisse,Die vorliegende Studie wurde entwickelt, um Resilienz und emotionale Stabilität, insbesondere bezogen auf die Gruppe der Manager, zu betrachten und mögliche Überschneidungen der beiden Konstrukte zu identifizieren. Zentrale Annahmen wurden durch Hypothesen formuliert und überprüft.
发表于 2025-3-23 06:24:51 | 显示全部楼层
Kritische Reflexion,Im wissenschaftlichen Diskurs liegen eine Vielzahl Befragungsinstrumente vor. Die fundierte Entscheidung für zwei gut validierte Fragebögen stellte sich als zielführend heraus. Trotz der Kontrollskala des B5T ist allerdings nicht auszuschließen, dass die Versuchspersonen bei den Selbstauskunftsinventaren sozial erwünscht antworteten.
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