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Titlebook: Resilienz und emotionale Stabilität von Managern; Überschneidung zweie Jannike Fichte Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Res

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楼主: 法令
发表于 2025-3-23 13:38:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 16:36:36 | 显示全部楼层
Jannike FichteAktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material:
发表于 2025-3-23 19:03:30 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 00:10:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 05:23:39 | 显示全部楼层
,Einführung,er, 2014, S. 258) und die dadurch bedingten längeren Ausfallzeiten, wächst in vielen Unternehmen derzeit das ökonomische Interesse am Thema Resilienz. Diskontinuitäten, Entscheidungsdruck und ein hohes Maß an Flexibilität prägen die Arbeitswelt. Der BKK Gesundheitsreport (2014) zeigt auf, dass die A
发表于 2025-3-24 08:51:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 11:18:46 | 显示全部楼层
Book 2017 emotionale Stabilität und fokussiert sich dabei auf Mangerinnen und Manager. Die Ergebnisse bestätigen eine signifikante Korrelation zwischen Resilienz und emotionaler Stabilität, eine prototypische Persönlichkeitsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz
发表于 2025-3-24 18:04:21 | 显示全部楼层
2625-3577 tsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz. Überschneidungen der Konstrukte ‚Resilienz‘ und ‚emotionale Stabilität‘ von Managern ergaben sich in Teilbereichen.978-3-658-18031-7978-3-658-18032-4Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
发表于 2025-3-24 20:40:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 23:27:30 | 显示全部楼层
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