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Titlebook: Resilienz für die VUCA-Welt; Individuelle und org Jutta Heller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2

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发表于 2025-3-21 18:33:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Resilienz für die VUCA-Welt
副标题Individuelle und org
编辑Jutta Heller
视频video
概述Der Band vereint sowohl aktuelle Forschungsergebnisse wie Praxiserfahrungen zu organisationaler Resilienz.Coachs und UnternehmerInnen erhalten einen umfassenden Überblick über die unterschiedlichen He
图书封面Titlebook: Resilienz für die VUCA-Welt; Individuelle und org Jutta Heller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2
描述VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) bestimmt unsere Umwelt, im privaten wie im Unternehmenskontext. Krisen stehen auf der Tagesordnung, so dass Krisenantizipation,Anpassung, Regeneration von und Lernen aus der Krise immer wichtiger für eine erfolgreiche Lebens- und Arbeitsgestaltung werden. Diese Krisenkompetenz heißt Resilienz.  Coachs, Führungskräfte und UnternehmerInnen erhalten in diesem Sammelband einen umfassenden Überblick über die Herangehensweisen an Resilienz. .Denn Resilienz ist einerseits die Fähigkeit, flexibel mit Krisen und Dauerbelastung umzugehen. Andererseits ermöglicht Resilienz aber auch, sensibel auf Warnzeichen für künftige Krisen zu reagieren sowie nach der Krise schneller wieder handlungsfähig zu werden. Resilienz ist für Individuen und Organisationen gleichermaßen eine wichtige Fähigkeit geworden..
出版日期Book 2019
关键词Resilienz; organisationale Resilienz; Resilienz-Coaching; Coaching; VUCA; Organisationsentwicklung
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-21044-1
isbn_softcover978-3-658-21043-4
isbn_ebook978-3-658-21044-1
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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发表于 2025-3-21 23:36:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:28:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 08:18:35 | 显示全部楼层
Leadership-Coaching in der VUCA-Weltft gestalten. Das Chancenmanagement liefert einen strategischen Rahmen und das Da-Vinci-Prinzip Methoden zur Teamarbeit in der VUCA-Welt. Auf dieser Basis kann auch das klassische Coaching-Format über sich hinauswachsen. Coaching als metaphorischer Turbo, als agiler Inkubator und als Multi-Level-Intervention.
发表于 2025-3-22 09:41:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 15:54:06 | 显示全部楼层
Resilienz-Coaching: Zwischen „Händchenhalten“ für Einzelne und Kulturentwicklung für Organisationenbestenfalls daran zu wachsen und zu reifen. Dies bedeutet, dass im Resilienz-Coaching die Handhabung konkreter Belastungs- und Krisensituationen im Fokus steht. Relevant ist dabei der Zeitpunkt der Betrachtung, da Menschen anders reagieren: vor einer Krise, in einer Krise oder nach einer Krise. Komp
发表于 2025-3-22 20:52:19 | 显示全部楼层
Das FiRE®-Modellohes Maß an Selbstführung unter Beweis gestellt haben, empfinden diese ihre Leistung zumeist als normal und als nichts Besonderes. Sie sind sich häufig ihrer Kompetenz nicht bewusst, sondern meistern eben ihr Leben, so gut sie können, und ergreifen die Chancen, die sich ihnen bieten. Das zeigt: Es b
发表于 2025-3-22 22:53:23 | 显示全部楼层
Ruhe, Kraft und Klarheit in Zeiten ständigen Wandels: Persönliche und organisationale Resilienz durcozesse für Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter sowie die Integration von Resilienzmanagement im Arbeitsleben und in allen relevanten Arbeitsstrukturen. – Im Fokus steht die Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen über alle Hierarchieebenen hin zu einer agilen, flexi
发表于 2025-3-23 03:29:00 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:28:31 | 显示全部楼层
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