Titlebook: Resilienz für die VUCA-Welt; Individuelle und org Jutta Heller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2

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Resilienz im Zeitalter der Mobilitätepts der kritischen Lebensereignisse wirft er einen Blick hinter den Vorhang und beleuchtet die emotionalen, persönlichen und partnerschaftlichen Herausforderungen, aber auch die Wachstumspotenziale. Themen wie ein verringertes Selbstwertgefühl im Ausland, Unsicherheiten oder Beziehungskonflikte, di

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Resilienzdiagnostik und neue Coaching-Ansätze für die VUCA-Weltem Resilienzmodell nach dem Bambus-Prinzip. und dem VUCA-, SSEE- und REAL-World-Modell bieten wir Klienten einen schlüssigen Ansatz, mit dem sich diese Phänomene im Resilienzcoaching leichter nachvollziehen und Coaching-Aufträge klarer positioniert werden können. – Mit dem Einsatz einer dualen Persö

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Messung organisationaler Resilienz: Zentrale Elemente, Schutz- und Risikofaktorenxpertengremium des Verbands für Organisationale Resilienz ORES in Anlehnung an die Elemente organisationaler Resilienz der ISO 22316. Organisationale Resilienz wird verstanden als das Zusammenwirken von verschiedenen Qualitäten einer Organisation auf der Mikro-, Meso- und Makroebene, die das Unterne

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Neuroresilienz aus medizinischer Sicht verstehen und messenkomplexes Nervensystem. Mit seinem weitgehend unbewussten und unwillkürlichen Anteil, dem autonomen (vegetativen) Nervensystem, sorgt es für die Vitalfunktionen im Körper. Faszinierend ist die Erkenntnis, wie dieses auch entscheidenden Einfluss auf unser menschliches Sozial- und Kommunikationsverhal

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Suizide hochrangiger Firmenchefs – Konsequenzen für mein CoachingKommt noch eine Krise dazu, wird es eng. Was kann man als Coach tun, wenn ein Kunde Suizidabsichten andeutet? So etwas ist doch Sache von Spezialisten! – könnte man denken. Man kann aber jetzt schlecht aufstehen und sagen, man sei für diesen Fall nicht zuständig. Der § 323c StGB verpflichtet uns unt

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