Titlebook: Qualifizierte Facharbeit im Spannungsfeld von Flexibilität und Stabilität; Dorothea Voss-Dahm,Gernot Mühge,Olaf Struck Book 2011 VS Verlag

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Organisationstheoretische Überlegungen zum Aufbau und zur Funktionsweise von Versetzungsabteilungenbemerkt bleiben jene Fälle, in denen die Personalüberhänge durch Versetzungsabteilungen – Unternehmen bezeichnen sie selbst oft als „interne Arbeitsämter“ – aufgefangen werden. Versetzungsabteilungen haben die Aufgabe, von Stellenabbau betroffene Beschäftigte auf offene Stellen innerhalb des interne

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Probleme und Problemlösungsansätze bei der Erklärung sozialer Phänomenedeal des methodologischen Individualismus und das Konzept einer deduktiv-nomologischen Erklärung. Andere befürworten durch „Verstehen“ und Induktion charakterisierte Vorgehensweisen oder strukturalistisch-funktionalistische Ansätze. Weil die Sichtweisen so unterschiedlich sind, werde ich knapp skizz

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Die Bedeutung beruflicher Bildungsabschlüsse für die Karriere im Betriebmmt auch die attraktive Perspektive zum Ausdruck, durch Bildungsinvestitionen eine möglichst gesicherte und hohe soziale Position in der Gesellschaft erreichen zu können. Investitionen in Bildung werden nicht nur im allgemeinen Bildungssystem getätigt, deren formale Abschlüsse dann als Eintrittskart

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Anforderungen an die Berufsbildung im Einzelhandel – Ein Kommentar aus ordnungspolitischer Sichter Blick vor allem auf den Hochschulbereich gelenkt und nicht selten unterschätzt, welche fundamentale Bedeutung der Erhalt und Ausbau des Dualen Bildungssystems hat und welche Chancen und Möglichkeiten zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in diesem Bildungssystem selbst liegen. Dies setzt aber auch

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Berufsfachlichkeit fördernde Ansätze der Organisations- und Personalentwicklung – Eine Dokumentationachten, dass Unternehmen auf sich verändernde Beschaffungs- und Absatzmärkte sowie steigenden Konkurrenz- und Innovationsdruck sowohl mit externen wie auch internen Flexibilitätsmaßnahmen reagieren. Externe Flexibilisierung richtet sich auf die Unternehmensorganisation, die Verringerung der Fertigun

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