| 书目名称 | Organisationsveränderungen zwischen Befreiung und Zumutung |
| 副标题 | Eine Studie zum Stru |
| 编辑 | Marcus Schäfer |
| 视频video | |
| 概述 | Sozialwissenschaftliche Studie ?.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Theorie und Empirie Lebenslangen Lernens |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Marcus Schäfer analysiert anhand von Interviews die Sichtweisen der Mitarbeitenden auf Organisationsveränderungen in Volkshochschulen. Dabei zeigt er nicht nur die Vielfalt und Spannbreite der Bezugnahmen auf, sondern macht auch die ihnen zugrunde liegenden subjektiven Sinnstrukturen der Akteure als implizite Handlungs- und Entscheidungsgrundlagen für die alltägliche Umsetzung organisationaler Zielsetzungen zugänglich. Die Studie verdeutlicht zudem am empirischen Material aus der inzwischen historischen Entstehungsphase der Organisationsveränderungen, dass die heute als konstitutive Bedingungen angesehenen Praktiken organisationalen Wandels das Resultat eines äußerst kontroversen Diskurses sind, der auf Voraussetzungen zurückgreift, die er selbst erst geschaffen hat. |
| 出版日期 | Book 2015 |
| 关键词 | Organisationsforschung; Organisationsveränderungen aus differenten Perspektiven; Organisationsveränder |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-08365-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-08364-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-08365-6Series ISSN 2626-689X Series E-ISSN 2626-6903 |
| issn_series | 2626-689X |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
发表于 2025-3-21 17:14:52
