Titlebook: Organisationen im demographischen Wandel; Alternsmanagement in Mirko Sporket Book 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

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疲惫的老马

Mirko SporketAlternsmanagement in der betrieblichen Praxis

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Konsequenzen des demographischen Wandels für die ArbeitsweltDas Altern und Schrumpfen der Bevölkerung wird in einer Reihe von gesellschaftlichen Teilbereichen weitreichende Konsequenzen haben, die die Gesellschaft insgesamt vor neue Herausforderungen stellen (vgl. Reichert et al. 2007; Jansen et al. 2005; Frevel 2004) und in ihrem Umfang noch nicht gänzlich absehbar sind.

Hallmark

Zusammenfassende Bewertung der FallbeispielePrimäres Ziel des empirischen Teils der Arbeit war es, Formen guter Praxis im Alternsmanagement, so wie sie sich im betrieblichen Kontext darstellen, in ihrer Vielfalt zu erfassen und abzubilden und hinsichtlich der Aspekte guter Praxis zu bewerten.

defibrillator

978-3-531-17737-3VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011

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不怕任性

Magnitude

Zwischenfazitie der „Rente mit 67“ und der „Initiative 50plus“ ein Paradigmenwechsel eingeläutet, der auf die Verlängerung der Lebensarbeitszeit zielt. Die Politik des vorzeitigen Ruhestandes scheint damit zunächst einmal, zumindest hinsichtlich der institutionellen Rahmenbedingungen, an ein Ende gekommen zu sein.