Titlebook: Organisationen im demographischen Wandel; Alternsmanagement in Mirko Sporket Book 2011 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachme

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Ergebnisse der Sekundäranalyse – Maßnahmen guter Praxisfolgt die Darstellung der einzelnen vier Maßnahmen in jeweils einem Unterkapitel, wobei nach jedem Fallbeispiel die Aspekte guter Praxis zusammenfassend herausgearbeitet werden. Jede Dimension schließt mit einer kurzen Zusammenfassung.

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Demographischer Wandel in Deutschlandes um die sozialen Sicherungssysteme geht, wird darauf verwiesen, dass die Verschiebungen in der Bevölkerungsstruktur die Finanzierung des umlagefinanzierten Rentensystems aber auch anderer Zweige des Sozialversicherungssystems, so z.B. der Kranken- und Pflegeversicherung, gefährden (vgl. Rürup 2003

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Zwischenfazitenzen für die Arbeitswelt haben wird. So ist in der Politik nicht nur in der Rhetorik, sondern auch in arbeitsmarkt- und rentenpolitischen Maßnahmen wie der „Rente mit 67“ und der „Initiative 50plus“ ein Paradigmenwechsel eingeläutet, der auf die Verlängerung der Lebensarbeitszeit zielt. Die Politik

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Entwicklung des konzeptionellen Rahmensemographischen Wandels eine zentrale Rolle zukommt. Dies vor allem deshalb, weil hier über die Beschäftigungschancen und -risiken der älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in weiten Teilen entschieden wird. Darüber hinaus bilden Betriebe gleichsam eine Scharnierfunktion zwischen den institution

CIS

Methodische Grundlagen und Untersuchungsdesign der empirischen Analyse erläutert werden. Um die hier interessierende Forschungsfrage nach guter Praxis im Alternsmanagement beantworten zu können, wird aus forschungspragmatischen Gründen auf einen bereits existierenden qualitativen Datensatz zurückgegriffen. Bei diesen Daten handelt es sich um be