Titlebook: Organisationale Resilienz; Kernressource modern Gregor Paul Hoffmann Book 2017 Springer-Verlag GmbH Deutschland 2017 Führung.Organisation.P

guardianship

Einleitung, auf Siegeszug durch nahezu alle wissenschaftlichen Disziplinen ist. In einem wirtschaftlichen Umfeld, das von hoher Dynamik und Komplexität bei gleichzeitiger Ungewissheit und Widersprüchlichkeit geprägt ist, ist es naheliegend, sich die Frage zu stellen, inwiefern das Konzept der Resilienz auch au

miniature

CLOT

偏见

MAIM

Förderung organisationaler Resilienzang von konkreten Beispielen aus der Praxis angewandt. Daraus werden zentrale Implikationen für die tägliche Praxis von Führungskräften entwickelt, die der Entwicklung einer Organisationskultur sowohl als Prävention gegenüber Krisen als auch als Schutzfaktor in der Bewältigung von Belastungen dienli

牛的细微差别

fundiertes, doch praxisnahes Modell.Includes supplementary mDieses Buch erklärt, was Organisationen in Zeiten großer Veränderungen und Krisen "resilient" – also widerstandsfähig – gegen schwierige Einflüsse und Gefährdungen macht und was Führungskräfte beitragen können, um die Resilienz der Organisa

Overthrow

Book 2017 Gefährdungen macht und was Führungskräfte beitragen können, um die Resilienz der Organisation zu sichern. Resiliente Unternehmen erhalten ihre Funktionsfähigkeit, passen ihre Prozesse und Strukturen an und sind besser auf künftige Herausforderungen vorbereitet – doch was macht eine resiliente Organ

不真

LAPSE

Organisationationskultur) bedeutsam, um zu verstehen, wie Organisationen funktionieren. Zuletzt werden Führung und Führungskultur als zentrale erfolgskritische Faktoren für Organisationen in den Blick genommen und dabei moderne Positionen von transformationaler Führung bis hin zur Selbstorganisation dargestellt.

分解