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Titlebook: Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit; Eine organisationsps Kathrin Thiel Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der

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发表于 2025-3-21 17:13:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit
副标题Eine organisationsps
编辑Kathrin Thiel
视频video
图书封面Titlebook: Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit; Eine organisationsps Kathrin Thiel Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der
描述Kathrin Thiel untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe das Erleben von Konflikten in Non-Profit-Organisationen: Welche Auswirkungen hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden dazu über 1.700 freiwillig engagierte Personen verschiedener Non-Profit-Organisationen befragt. Die Befunde bestätigen die negativen Auswirkungen von Konflikten und damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet..
出版日期Book 2021
关键词Freiwilliges Engagement; Non-Profit-Organisation; Konflikte; Motive; Organisationspsychologie; Management
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-36185-3
isbn_softcover978-3-658-36184-6
isbn_ebook978-3-658-36185-3
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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书目名称Organisation, Motivation und Konflikte in der Freiwilligenarbeit影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:44:38 | 显示全部楼层
Entwicklung der eigenen Untersuchung,ionspsychologische Variablen bislang vergleichsweise selten auf Freiwilligenarbeit übertragen werden. Die vorliegende Arbeit stößt in diese Lücke. Deren zugrundeliegendes Untersuchungsmodell und damit zusammenhängende Entscheidungen sowie die zentralen Fragestellungen werden im Folgenden vorgestellt.
发表于 2025-3-22 03:23:35 | 显示全部楼层
Befunde,alitativen Repertory-Grid-Studie erfassten Konflikte in der Freiwilligenarbeit im Zentrum. Anschließend werden die Analysen der quantitativen Daten zum Konflikterleben in der Freiwilligenarbeit berichtet.
发表于 2025-3-22 05:50:57 | 显示全部楼层
en hat das Konflikterleben etwa auf Zufriedenheit oder Bereitschaften zu weiterem Engagement? Und wie bedeutsam ist Konflikterleben dabei im Vergleich zu Motiven und ausgewählten Variablen der Organisationspsychologie, etwa Gerechtigkeitswahrnehmungen? In einer multimethodalen Studienreihe werden da
发表于 2025-3-22 09:03:20 | 显示全部楼层
Book 2021nd damit die Notwendigkeit eines organisationspsychologischen Blicks auf Freiwilligenarbeit. Konkrete Ansatzpunkte für ein erfolgreiches Management von Freiwilligen in Non-Profit-Organisationen werden abgeleitet..
发表于 2025-3-22 14:01:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:15:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:02:51 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-23 01:31:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:39:53 | 显示全部楼层
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