找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Organisation und kulturelle Differenz; Diversity, Interkult Michael Göhlich,Susanne Maria Weber,Nicolas Engel Book 2012 VS Verlag für Sozia

[复制链接]
楼主: 戏弄
发表于 2025-3-26 23:40:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 02:52:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 06:13:44 | 显示全部楼层
Alisha M.B. Heinemannkish or saline waters. Each category of sources of water contains two or more specific kinds of water, with brief description of each. A total of 21 kinds of sources of water are identified. Similarly, criteria needed for selection of source(s) of water for the water supply systems are divided into
发表于 2025-3-27 09:37:22 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 13:58:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 19:46:54 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 01:37:48 | 显示全部楼层
Organisation, Habitus und Reflexion kultureller Differenz (Ackerbau) hergeleitet, verweist der Kulturbegriff auf die Sesshaftwerdung des Menschen und die sich zunehmend herausbildende Vorstellung eines Gegensatzes von Natur und Kultur. Allgemeiner Charakter und lange Tradition des Kulturbegriffs münden in definitorischer Vielfalt und weitem Geltungsanspru
发表于 2025-3-28 02:52:40 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 08:37:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 13:41:20 | 显示全部楼层
Prozesse des Institutionenwandels in der Weiterbildungen als handlungsleitendes normatives Regelsystem, auseinandersetzt, so hat sich die Erziehungswissenschaft und zumal die Weiterbildungsforschung eher zögerlich diesen Themen zugewandt. In den letzten Jahren sind insbesondere Arbeiten vorgelegt worden, die sich schwerpunktmäßig mit der Diffusion und
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-5 04:52
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表