Titlebook: Organisation und das Neue; Beiträge der Kommiss Susanne Maria Weber,Michael Göhlich,Jörg Schwarz Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 20

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Das „Neue“ im Zeitalter seiner organisationalen Reproduzierbarkeit. Zur Ethik der Organisationsverän1972) die durch die Fotografie erstmals ermöglichte technische, und damit massenhafte Reproduktion von Kunstwerken. Die Ausrichtung künstlerischen Schaffens auf technische Reproduktion verändere Kunst und ihre Rezeption. In assoziativer Anspielung auf Benjamin stellt sich die Frage, welcher Wandlung

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Nachfrageorientierung als neuer Steuerungsmodus. Wissenschaftliche Weiterbildung als organisationale – vor allem durch Programme wie das BMBF-Programm ‚Aufstieg durch Bildung: offene Hochschule‘ angereizt wird (als Überblick vgl. Hanft 2013 sowie www.wettbewerb-offene-hochschulen-bmbf.de). Insbesondere bedingt durch das Prinzip der Vollkostenrechnung führt die Implementierung wissenschaftlicher We

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Aufbruch zum Neuen? Generationenwechsel in der Weiterbildung aus einer organisationspädagogischen Pesforderungen stellen. Im Bereich der Weiterbildung lassen sich seit einiger Zeit entsprechende Phänomene beobachten, die sich unter dem Stichwort Generationenwechsel formieren. Im Vordergrund stehen dabei personelle Veränderungsprozesse des leitenden und hauptamtlich-pädagogischen Personals in Weite

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Irritierte Routinen: Essensangebote als Innovation in Ganztagsgrundschulen?! Eine empirische Untersuhin zur Ganztagsschule befinden. Fokussiert wird der Umgang mit Essenssituationen, der Veränderungen auf unterschiedlichen Ebenen mit sich bringt. So kommt es sowohl zu einer Vermischung von unterschiedlichen Professionskulturen und dem Entstehen neuer (Lern-)Räume in den Schulen, als auch zu einer

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Die Piratenpartei. Ein organisationskultureller Blick auf eine auf neue Medien fokussierte Bildungsoenvermittelte, im Impliziten verbleibende . bietet (2). Eine der Voraussetzungen hierfür bildet das organisationskulturelle Milieu der Piraten, das sich innerhalb einer generational imprägnierten Medienpraxiskultur entfaltet, die sich auch in der Organisationsikonografie niederschlägt. Die mediale S

陈腐的人

Michael A. Petersof population in this district is potentially at risk of arsenic poisoning. Water from tube wells from 45–60 m deep had arsenic concentrations of less than 25 μg/L. Water from deeper wells had greater variation (0–148 μg/mL) in arsenic concentrations. These variations in natural underground waters r

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