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Titlebook: New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz; Konzepte und Werkzeu Marc Helmold,Miriam Landes,Lars Jeschio Book 2023 Der/die Herausgebe

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楼主: 正当理由
发表于 2025-3-28 15:06:02 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 21:17:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 01:07:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 04:56:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 08:01:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-29 12:40:40 | 显示全部楼层
Shared Leadership,bilde, bei dem am Ende nur Geführte und an der Spitze nur Führende stehen und dazwischen beides der Fall ist (Landes et al., 2015). Je nach dem Grad der Verbindlichkeit wird über Befehlsketten bis hin zu Vereinbarungsprozessen mit Handlungsrahmen die hierarchische Unterstellung vorgenommen.
发表于 2025-3-29 17:28:17 | 显示全部楼层
Complexity Leadership,immerhin Aussagen mit einer gewissen Wahrscheinlichkeit tätigen kann und dass man, aufbauend auf Beobachtungen von Entwicklungen, mögliche Szenarien als wahrscheinlich oder unwahrscheinlich beurteilen kann.
发表于 2025-3-29 23:33:29 | 显示全部楼层
,Lean-Management-Ansätze und japanische Ansätze im New-Work-Konzept,lmold & Terry, 2021). Lean Management konzentriert sich im Wesentlichen darauf, Ineffizienzen von Prozessen und Abläufen (Verschwendung) transparent zu machen und in wertschöpfende Aktivitäten umzuwandeln (Ohno, 1990). Die Wertschöpfungskette reicht dabei vom Upstream (Lieferantenseite) über den eig
发表于 2025-3-30 03:04:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-30 05:49:45 | 显示全部楼层
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