| 书目名称 | Neuro-Organisationskultur | | 副标题 | Moderne Führung orie | | 编辑 | Garo D. Reisyan | | 视频video | | | 概述 | Erstes neurowissenschaftlich abgeleitetes und praktisch erprobtes Kulturkonzept.Endlich Kultur verlässlich verstehen und operationalisieren.Führt ausführlich ins Thema Organisationskultur und kritisch | | 图书封面 |  | | 描述 | „Neuro-Organisationskultur“ oder kurz „Neurokultur“ baut auf die Erfahrungen auf, die in den letzten 30 Jahren mit Organisationskultur gemacht wurden und ergänzt sie um neueste Erkenntnisse aus Hirn- und Emotionsforschung sowie um wichtige Einsichten aus Soziologie und Psychologie..Die aktuelle Konzeptlandschaft zum Thema Organisationskultur ist im Kern 20-30 Jahre alt und weist für praktische Operationalisierungen gravierende Unzulänglichkeiten auf. Mit dem Konzept „Neurokultur“ wird ein neuartiges Kulturmodell vorgestellt, das im Kern die drei Bausteine Reflexivität, Vorstellungen und Emotionen aufweist. Dazu führt der Autor in die neurowissenschaftlichen Grundlagen z. B. von Wahrnehmung, Gedächtnis und Lernen ein und macht mit Konstrukten, wie etwa Emotion, Stress, kognitiver Dissonanz, Intelligenz, Aufmerksamkeit und Kreativität vertraut. Neuartig ist auch, dass Gruppen und Individuen konsistent unter einem Dach konzeptualisiert wurden. Insgesamt ergibt sich ein signifikant belastbareres Verständnis von kulturellen Phänomenen und menschlichem Verhalten, wodurch sich neue Möglichkeiten der Operationalisierung eröffnen. Dazu wird ein struktureller Rahmen nebst Begriffsinventar so | | 出版日期 | Book 2013 | | 关键词 | Burnout; Emotionsforschung; Führung/Leadership; Organisational Behaviour; Organisationskultur; Unternehme | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-38474-5 | | isbn_softcover | 978-3-642-38473-8 | | isbn_ebook | 978-3-642-38474-5 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013 |
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发表于 2025-3-21 19:01:45
