Titlebook: Narrative Organisationen; Wie die Arbeit mit G Christine Erlach,Michael Müller Book 2020 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Spr

宪法没有

Evolve

CLEFT

Narrative Systemlandkarte: Die Kultur der Organisation analysieren erzählten Historie des Unternehmens, nach den zentralen Werten, Sinn- und Identitätskonstruktionen ausgewertet. Hierfür kommen diverse Auswertungskategorien aus der semiotisch-narrativen Textanalyse zum Einsatz.

probate

Transfer-Storys: Das verborgene Wissen hebenssen einer bestimmten Expertin ist nicht oder nur schwer in Worte zu fassen, weil es sich im Handeln manifestiert und so an die Wissensträgerin gebunden bleibt. Die Transfer-Storys kombinieren narrative Interviews mit einer soliden Wissensdokumentation und können so auch dieses schwer fassbare Erfahrungswissen handhabbar machen.

allergen

Deceit

Lumbar-Stenosis

myriad

Ereigniskurve: Zentrale Erlebnisse identifizierendas gesamte bisherige Leben, die Arbeitsbiografie oder aber nur ein einzelnes Projekt im Fokus steht: Diese Visualisierung dient als Auftakt für eine Erinnerungsarbeit an positive und negative Erlebnisse in der Vergangenheit.

Hemodialysis

珠宝

Heldenreise: Projekte und Prozesse mit Leben füllen der Held den Schatz und muss nun noch mit seiner Rückkehr in die bekannte Welt die Heldenreise beenden. Die Ähnlichkeit mit Projekten und die Möglichkeit, mit diesen Stationen strategische Prozesse in die Zukunft zu planen, machen die Heldenreise zu einer sehr vielfältig einsetzbaren narrativen Methode.