| 书目名称 | Nachhaltigkeit im Employer Branding |
| 副标题 | Eine verhaltenstheor |
| 编辑 | Kai Weinrich |
| 视频video | |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Innovatives Markenmanagement |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung für den langfristigen Markterfolg hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. In diesem Zusammenhang sind geeignete Mitarbeiter, die die Vereinbarkeit ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte als wichtig empfinden, sog. Nachhaltigkeitstalente, von besonderem Interesse. Auf der Basis einer verhaltenstheoretischen Analyse untersucht Kai Weinrich das Arbeitgeberwahlverhalten von Nachwuchsführungskräften unter besonderer Berücksichtigung der Ausprägung von individuellen Wertvorstellungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Er zeigt auf, welche Ansatzpunkte dies für das Employer Branding bietet, und leitet konkrete Empfehlungen für die zielgruppenspezifische Ansprache von Nachwuchskräften und die Professionalisierung des Employer Brandings ab. |
| 出版日期 | Book 2014 |
| 关键词 | Employer Branding; Nachhaltigkeitskonzept; Nachhaltigkeitstalente |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-04280-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-04279-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-04280-6Series ISSN 2627-1109 Series E-ISSN 2627-1117 |
| issn_series | 2627-1109 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |
发表于 2025-3-21 19:25:42
