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Titlebook: Marketing für High-Tech-Unternehmen; Wie Sie Markt- und T Sebastian Grimm Book 2004 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fach

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楼主: Interjection
发表于 2025-3-23 10:39:58 | 显示全部楼层
,Der Ausgangspunkt: Dynamische Märkte,ten Vertreter dabei sind: Kondratieff, Schumpeter und Goldstein. Kondratieff steht für die langen Wellen der Wirtschaftsentwicklung und Basisinnovationen mit Zyklen von circa 50 Jahren. Schumpeter dagegen sieht Innovationswellen alle neun Jahre, während Goldstein sich mit den Konjunkturzyklen von Wi
发表于 2025-3-23 17:30:46 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 18:09:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 22:42:42 | 显示全部楼层
Die Vision finden: Ziele definieren, den effizientesten Weg und erreichen die Ziele einfacher und schneller. Zudem lassen sich ein oder auch mehrere Ziele besser kontrollieren, konkret in ein Motivationssystem umsetzen und für die Strategiefindung nutzen.
发表于 2025-3-24 05:23:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 10:15:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 14:19:19 | 显示全部楼层
Erfolge kontrollieren,rmen immer noch Marketing? Und warum geben erfolgreiche amerikanische High-Tech-Unternehmen so viel mehr für Sales und Marketing aus als ihre europäischen Konkurrenten? Es muss also doch ein Wert im Marketing stecken.
发表于 2025-3-24 18:48:47 | 显示全部楼层
Strategisches Marketing dauerhaft betreiben,n um. Schaffen Sie die Voraussetzungen, um Ihre Kunden auf deren bevorzugten Kommunikationskanälen zu erreichen. Binden Sie das Marketing in eine geeignete Organisationsform ein. Und last but not least: Richten Sie das Umfeld ein, in dem Ihre Mitarbeiter motiviert Ihr Unternehmen vorantreiben.
发表于 2025-3-24 21:26:00 | 显示全部楼层
Sebastian Grimmde umgekehrt als ein Kontext, an dem Aufstiegsbedingungen reflektiert und expliziert werden (können), und nicht nur auf individueller Ebene karriereförderliche Effekte bewirken (können), sondern auch Veränderungen der Bedingungen selbst im Sinne gleichstellungspolitisch motivierter Hoffnungsträger/i
发表于 2025-3-25 00:04:18 | 显示全部楼层
Sebastian Grimmde umgekehrt als ein Kontext, an dem Aufstiegsbedingungen reflektiert und expliziert werden (können), und nicht nur auf individueller Ebene karriereförderliche Effekte bewirken (können), sondern auch Veränderungen der Bedingungen selbst im Sinne gleichstellungspolitisch motivierter Hoffnungsträger/i
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