| 书目名称 | Management of Diversity | | 副标题 | Neue Personalstrateg | | 编辑 | R. Roosevelt Thomas | | 视频video | | | 概述 | Eine anregende Fabel über eine Giraffe und einen Elefanten mit konkreten Handlungsanweisungen für eine diversityfreundliche Umgebung im Unternehmen. | | 图书封面 |  | | 描述 | "Was passiert, wenn eine Giraffe einen Elefanten zu sich nach Hause einlädt? Das erfährt der Leser in Roosevelt Thomas´ jüngstem Buch. Mit Hilfe einer kleinen Fabel führt der Autor fantasievoll in das Thema Diversity ein. Er zeigt die Komplexität des menschlichen Miteinanders, betont die Bedeutung von Auseinandersetzungen für fruchtbare Kooperationen. Und er verschweigt keineswegs die Schwierigkeiten, die entstehen, wenn unterschiedliche Talente und Temperamente aufeinander prallen...So gewappnet, können sich die Leser schließlich der zentralen Aufgabe des Diversity-Management stellen: ihr Giraffenhaus so umzubauen, dass auch Elefanten darin gut arbeiten können. .....Thomas´ Buch ist eine Anleitung für Führungskräfte, die sich diese Kompetenz aneignen wollen. Es ist ideal für Menschen, die es praktisch, lebensnah und anschaulich mögen. ... Die Lektüre des Buches beginnt und endet mit einem Test, in dem der interessierte Leser seinen ´Personal Diversity Maturity Index (PDMI)` messen kann." ..Manager Magazin | | 出版日期 | Book 2001 | | 关键词 | Diversity Management; Diversitätsmanagement; Human Resources; Management; Personal; Personalarbeit; Person | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-84445-3 | | isbn_softcover | 978-3-322-84446-0 | | isbn_ebook | 978-3-322-84445-3 | | copyright | Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 2001 |
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发表于 2025-3-21 17:36:33
