Titlebook: Lösungsorientierte Mitarbeitergewinnung; Praktisches Vorgehen Kirsten Rohrlack Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von S

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Wo finden Sie passende (neue) Mitarbeiter?, brauchen Sie Entscheidungskriterien. Die Grundlage dazu bildet eine genaue Kenntnis der Arbeitsmärkte, der Erwartungen von Zielpersonen sowie der Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle..Jeder Abschnitt enthält theoretische Hintergrundinformationen, in der Praxisanleitung konkrete Aufgaben und

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Wie integrieren Sie (neue) Mitarbeiter?Elemente bzw. Instrumente stelle ich aufgrund ihrer Bedeutung ausführlicher dar: den Einarbeitungsplan, die Mentoren-/Paten-Methode sowie lösungsorientierte Mitarbeitergespräche. Die Praxisanleitung, in der ich aufzeige, wie Sie den Integrationsprozess planen und organisieren, sowie abschließende Fr

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Was sind zentrale zugrunde liegende theoretische Ansätze und Modelle?iplinenübergreifender, integrativer Ansatz. Sie bietet Anwendern Orientierung und macht Themenbereiche in ihrem Aufeinander-bezogen-Sein kommunizierbar. Sie sorgt zugleich für Transparenz über das eigene Handeln. Dies ist wichtig, weil alle Aktivitäten im Unternehmen Ressourcen verbrauchen (aber auc

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