| 书目名称 | Lernmotivation und Weiterbildungsbereitschaft älterer Mitarbeiter |
| 副标题 | Hilfestellung für Fü |
| 编辑 | Gernot Schiefer,Corinna Hoffmann |
| 视频video | |
| 概述 | Potenziale älterer Arbeitnehmer erhalten.Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten.Umgang mit Lernhindernissen älterer Arbeitnehmer |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Die Lernmotivation älterer Mitarbeiter ist ein komplexes psychologisches Konstrukt, das bisher kaum thematisiert wurde. In Zeiten des demografischen Wandels ist es von zentraler Bedeutung, ältere Arbeitnehmer zur stetigen Weiterbildung zu motivieren, um sie beschäftigungsfähig zu erhalten. Mit zunehmendem Alter zeigen sich Veränderungen der Lern- und Leistungsfähigkeit sowie eine sinkende Motivation für berufliche Weiterbildung. Gernot Schiefer und Corinna Hoffmann zeigen Zusammenhänge zwischen Motivation, Leistung und Lernverhalten auf und analysieren Motivationsfaktoren und Lernhindernisse älterer Arbeitnehmer. Praxisnah stellen die Autoren Möglichkeiten für Unternehmen vor, wie diese zur Förderung der Lernmotivation ihrer älteren Arbeitnehmer aktiv beitragen können..Die Autoren:.Prof. Dr. Gernot Schiefer. lehrt Wirtschaftspsychologie und Personalmanagement an der FOM Hochschule in Mannheim und arbeitet als Coach und Berater..Corinna Hoffmann., M.Sc. arbeitet im Bereich Human Resources eines internationalen Konsumgüterherstellers.. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 关键词 | agile Personalführung; Lernmotivation; Weiterbildungsbereitschaft; ältere Mitarbeiter; Führungskräfte; Be |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26125-2 |
| isbn_softcover | 978-3-658-26124-5 |
| isbn_ebook | 978-3-658-26125-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
发表于 2025-3-21 16:16:13
