Titlebook: Lernende Organisationen im Gesundheitswesen; Erfolgsfaktoren von Silke Kühnle Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 Gesundheits- un

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,Konzept für eine Lernende Healthcare Organisation,inhaltlich miteinander verknüpft sind, daß jedoch das Individuum und die Organisation immer die Wahl haben, aus einer Veränderung heraus das eigene Lernen zuzulassen. Dies ist vor allem abhängig von der Wahrnehmung und der Erkennung eines Veränderungsbedarfs im Individuum selbst oder in der Organisation als Ganzem.

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Book 2000en im deutschen Gesundheitssystem. Strategien zur Bewältigung dieses dynamischen Veränderungsprozesses fehlen jedoch weitgehend...Silke Kühnle analysiert organisations- und verhaltenstheoretische Ansätze der Organisationslehre und ermittelt Gestaltungsparameter, die die anstehenden Veränderungs- und

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rungs- und Lernprozesse im Gesundheitswesen effizienter und zielgerichteter steuern. Sie entwickelt das Modell einer lernenden Healthcare-Organisation und formuliert Handlungsempfehlungen für die Praxis und für die gesundheitspolitische Rahmengestaltung..978-3-8244-7301-4978-3-322-97818-9

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,Veränderungs- und Lernprozesse in Einrichtungen des Gesundheitswesens,die besonderen Strukturmerkmale im Gesundheitswesen und für zukünftige innovative Lösungsansätze nutzbar sind. Deshalb wird die Anwendbarkeit der Modelle im folgenden Teil anhand von beobachtbaren Symptomen in Einrichtungen des Gesundheitswesens überprüft.

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