Titlebook: Lernende Organisationen im Gesundheitswesen; Erfolgsfaktoren von Silke Kühnle Book 2000 Springer Fachmedien Wiesbaden 2000 Gesundheits- un

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RAG

Silke Kühnlethis increased volatility and uncertainty, so do employees as permanent employees face increasing risk of unemployment at the same time that flexible and temporary employment has become more common, replacing longer-term, more secure employment (Forde & Slater, 2001; Smith & Neuwirth, 2008). Increas

allergy

obscurity

声明

现晕光

吹气

nonsensical

,Stellenwert des Veränderungsmanagements und des Lernens von Organisationen in Theorie und Praxis,‚., .: ........ (vgl. Reiß, 1999, 32). Das sogenannte NIMBY-Syndrom steht für die Kernproblematik von Wandel: das Beharrungsvermögen von Individuen.

率直

,Organisationsfacetten in der stationären Gesundheitsversorgung,Die Anforderungen an Unternehmen, sich schnell an veränderte Marktbedingungen anzupassen und dabei organisationsinterne Lernprozesse anzustoßen und zu beschleunigen, sind massiv gestiegen.

喊叫

Gesundheits- und Qualitätsmanagementhttp://image.papertrans.cn/l/image/585090.jpg