Titlebook: Leistungsfähigkeit im Betrieb; Kompendium für den B Institut für angewandte Arbeitswissensch Book 2015 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 20

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Corinna Jaeger,Timo Marks M. Sc.,Anna Peck M. Sc.,Stephan Sandrocktelligent tutoring systems (ITSs). These techniques are: ., and .. All three of them have been used in developing a model of ITSs called GET-BITS (GEneric Tools for Building ITSs). The GET-BITS model has been used throughout the chapter in order to illustrate the techniques. The major goal of the ch

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inuierlich neue Herausforderungen auftauchen. Mit diesen Veränderungen ändern sich auch die Teams.Dr. Werner Bünnagel und Beata Teresa Tarnowska geben Teams und Teamleitungen flexibel einsetzbare Bausteine an die Hand, um die Teamarbeit anzupassen und sich auf Neues einzustellen. Ihr Buch unterstütz

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Leistungsfähig sein und bleiben Die körperliche und geistige Leistungsfähigkeit wandelt sich im Laufe des Lebens. Sowohl Beschäftigte als auch Unternehmen können diesen Prozess stark positiv beeinflussen. Und genau darin besteht eine große Chance, den demografischen Wandel zu meistern.

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Handlungsfeld „Arbeit gestalten“„Arbeitsumgebung“ und „Arbeitsplatz“ zu verstehen ist und was im Sinne einer alternsgerechten Arbeitsgestaltung zu tun ist. Verschiedene Unternehmensbeispiele zeigen, dass oft schon mit verblüffend einfachen Mitteln unnötige und mit erhöhtem Verschleißrisiko behaftete Belastungen vermieden werden können.

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Handlungsfeld „Wissen sichern und weitergeben“, dass sich unternehmensrelevantes Know-how mit ausscheidenden Mitarbeitern in den Ruhestand verabschiedet. Es gibt eine Reihe von Gestaltungsmöglichkeiten, um Wissen betriebsintern weiterzugeben und damit für das Unternehmen zu sichern

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Institut für angewandte ArbeitswissenschÜbersichtliche, praxisgerechte Aufbereitung des Themas ‘Erhalt der Leistungsfähigkeit‘ und demografie-feste Personalarbeit für Praktiker in Unternehmen.Praxislösungen veranschaulichen betriebliche Ums