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Titlebook: Leadership; Agile, virtuelle und Marc Helmold Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fach

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楼主: 和尚吃肉片
发表于 2025-3-25 06:16:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 08:14:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 14:40:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 18:33:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 23:40:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 00:44:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 06:10:11 | 显示全部楼层
Leadershipziel: Kontinuierliche Verbesserungen,old, 2020; Ohno, 1990) dargestellt. Im Gegensatz zu einer Innovation, bei der es sich um einen Top-Down-Ansatz handelt, bezieht Kaizen alle Teammitglieder ein (Helmold, 2020). Es bedeutet Verbesserung und kontinuierliche Verbesserung des persönlichen Lebens, des häuslichen Lebens, des sozialen Leben
发表于 2025-3-26 10:05:49 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 15:23:13 | 显示全部楼层
Marc Helmoldundamental hypothesis framed at the very beginning of this book. I proposed that as seen from inside the framework of our usual Western abstraction- and cognition-dominated dualistic worldview, from the one-sided and essentially still Cartesian mind-body, word-thing, inner-outer perspective, without
发表于 2025-3-26 19:07:39 | 显示全部楼层
Marc Helmoldis usually dealt with in our culture, so cultural pathology has played a central role in creating individuals’ madness from the start. It seems impossible to think of a mad culture without thinking of it as made up of mad individuals. So individual madness has likewise played a central role in cultu
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