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Titlebook: Laterales Führen; Eine kurze organisat Stefan Kühl Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 Führung.Hierarchie.Formalität.Informalität.

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楼主: 开脱
发表于 2025-3-25 06:04:43 | 显示全部楼层
Zum Zusammenspiel der drei Einflussmechanismen, weit aus dem Fenster. Die Fokussierung dieses Konzepts auf Verständigung, Macht und Vertrauen suggeriert, dass genau diese drei Mechanismen zur Anwendung kommen und dementsprechend die Kunst des Lateralen Führens in der Anwendung genau dieser drei Mechanismen besteht.
发表于 2025-3-25 09:23:57 | 显示全部楼层
,Ausblick – Zusätzliche »Suchfelder« für die Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens,entrale Mechanismen der Einflussnahme stützt, gleichzeitig ist die Liste offen für Erweiterungen. Im Gegensatz zu anderen Führungskonzepten wird deutlich, dass es sich nicht nur um kleine Taktiken im informalen Bereich der Organisation handelt, sondern dass die Rückbindung an die Formalstruktur systematisch entwickelt wird.
发表于 2025-3-25 12:30:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 19:14:42 | 显示全部楼层
,Macht, Verständigung und Vertrauen – die drei Säulen des Lateralen Führens,ere Person aus eigenem Interesse so, wie man es von ihr erwartet, und dann kann man ihr Verhalten seinen eigenen Erwartungen zuschreiben, aber in der Regel muss sozial »nachgeholfen« werden, dass ein anderer sich entsprechend unseren eigenen Verhaltenserwartungen verhält.
发表于 2025-3-25 21:59:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 03:19:06 | 显示全部楼层
,Die Rückbindung an die Formalstruktur von Organisationen,indes) Vertrauen zwischen den Ehepartnern aufbaut, wie sie beispielsweise bei der Erziehung um Übereinstimmung ringen oder wie mehr oder minder subtile Machtspiele aufgebaut werden, um den Partner dazu zu bringen, das zu tun, was man von ihm erwartet. In Gruppen – Freundeskreisen, Cliquen pubertiere
发表于 2025-3-26 07:21:06 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-26 11:28:28 | 显示全部楼层
,Ausblick – Zusätzliche »Suchfelder« für die Weiterentwicklung des Konzepts des Lateralen Führens,entrale Mechanismen der Einflussnahme stützt, gleichzeitig ist die Liste offen für Erweiterungen. Im Gegensatz zu anderen Führungskonzepten wird deutlich, dass es sich nicht nur um kleine Taktiken im informalen Bereich der Organisation handelt, sondern dass die Rückbindung an die Formalstruktur syst
发表于 2025-3-26 14:16:36 | 显示全部楼层
In the Turkish tax system, after the Ottoman Empire, a new structure was tried to be created by making continuous changes. However, after the abolition of the tithe (aşar), a new and modern tax system structure was tried to be reached. In this context, it can be stated that there has been a shift fr
发表于 2025-3-26 16:58:31 | 显示全部楼层
Stefan Kühltion and Pediatric Dengue Vaccine Initiative. I entered the Army through the Physicians Draft and was assigned to the Department of Viral and Rickettsial Diseases, 406th Medical General Laboratory, in Tokyo, Japan. This was a world-leading center of field and laboratory research on Japanese encephal
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