找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Konfliktmanagement im Unternehmen; Mediation als Instru Stephan Proksch Book 20101st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Führung

[复制链接]
查看: 37225|回复: 39
发表于 2025-3-21 16:49:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen
副标题Mediation als Instru
编辑Stephan Proksch
视频video
概述Konkrete Werkzeuge zur erfolgreichen Konfliktlösung.Mediation als hilfreiche neue Methode für Führungskräfte in Konfliktsituationen.Durch viele Fallbeispiele starker Bezug zur Managementpraxis.Anderer
图书封面Titlebook: Konfliktmanagement im Unternehmen; Mediation als Instru Stephan Proksch Book 20101st edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 Führung
描述Das Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Der Autor erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar. Mediation wird als wirkungsvolle neue Form der Konfliktlösung ins Zentrum der Betrachtung gestellt. Der/die Leser/in erfährt, wie er/sie vorgeht, um Konflikte effizienter als bisher zu bearbeiten. Die Gesprächstechniken sowie die Fragetechniken der Mediation werden leicht verständlich erklärt. Ein Vorgehensmodell und zwei Fallstudien zur Einführung von Mediation in Organisationen runden das Buch ab.
出版日期Book 20101st edition
关键词Führung; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Management; Mediation; Mediationsvertrag; Mediator; M
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-12223-1
isbn_ebook978-3-642-12223-1
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2010
The information of publication is updating

书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen影响因子(影响力)




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen影响因子(影响力)学科排名




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen网络公开度




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen网络公开度学科排名




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen被引频次




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen被引频次学科排名




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen年度引用




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen年度引用学科排名




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen读者反馈




书目名称Konfliktmanagement im Unternehmen读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 20:33:02 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-642-12223-1Führung; Konflikt; Konfliktlösung; Konfliktmanagement; Management; Mediation; Mediationsvertrag; Mediator; M
发表于 2025-3-22 03:25:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 06:06:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:53:28 | 显示全部楼层
,Konflikte erkennen und klären,nd welche Arten von Konflikten gibt es? Welche Probleme können durch Konflikte entstehen und welchen Nutzen haben sie? Zudem erhalten Sie erste Hinweise für den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen.
发表于 2025-3-22 13:53:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 20:23:41 | 显示全部楼层
Fragetechniken,e die drei Stufen der mediativen Fragetechnik: Die Haltung, die Frageform, und die Fragesystematik. Ich erläutere anhand von kurzen Beispielen die wichtigsten Frageformen und gehe darauf ein, welche Arten von Fragen der mediativen Gesprächsführung förderlich und welche hinderlich sind.
发表于 2025-3-22 22:11:02 | 显示全部楼层
Aufbau eines unternehmensinternen Konfliktmanagementsystems,kultur dauerhaft zu verbessern. Ich stelle die drei wichtigsten Säulen eines internen Konfliktmanagementsystems dar und entwickle einen praxisorientierten Leitfaden für die systematische Einführung von Mediation in acht Stufen.
发表于 2025-3-23 02:28:09 | 显示全部楼层
,Einführung von Mediation im Unternehmen: zwei Fallstudien,eraten wurden. Die Beschreibung des Einführungsprozesses folgt dem in Kap. 7 beschriebenen Aufbau. Bei der Darstellung bemühe ich mich, die spezifischen Charakteristika der Organisationen zu berücksichtigen und gleichzeitig die gewonnenen Erfahrungen auf andere Unternehmen übertragbar zu machen.
发表于 2025-3-23 06:04:32 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-7 16:22
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表