Titlebook: Kompetenzdiskurs und Bewerbungsgespräche; Eine Dispositivanaly Inga Truschkat Book 2008 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachm

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Das Kompetenzdispositiv von Bewerbungsgesprächen darum, die lebensweltlichen Teilungspraktiken nachzuzeichnen, deren Leitdifferenz von Passung und Nicht-Passung zu hinterfragen und zu klären, ob es verschiedene Passungsmodelle gibt. Als Ergebnis ließen sich zwei typische, weil institutionalisierte Gesprächs- und somit Tei

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Die (neuen) Rationalitäten sozialer Differenzierungegend nur eine soziale Unterschiedlichkeit (vgl. Kreckel 1997) verstanden wurde, so stellt sich nun die Frage, welche Ausrichtung diese Differenzierung aufweist. So konnte ja gerade für das disziplinarische Kompetenzdispositiv aufgezeigt werden, dass hier sozialstrukturelle Aspekte durchaus eine zen

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2626-2886 Rolle spielen, zeichnet sich im zweiten Fall Kompetenz als eine bestmögliche und flexible Anpassung an die Erfordernisse des modernen Arbeitsmarkts ab.978-3-531-16022-1978-3-531-91046-8Series ISSN 2626-2886 Series E-ISSN 2626-2894

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